Les piliers du Chœur

Pour aboutir à un résultat qui soit épanouissant pour chacun, il est évidemment nécessaire que le choriste soit régulièrement présent aux répétitions et à toutes les autres activités (concerts, opéras, tournée...). Aucune n'est facultative. Chaque choriste est aussi important pour le chœur que son voisin de pupitre.
Il peut arriver que pour des raisons importantes et occasionnelles, l'enfant soit absent. Dans ce cas, il est demandé aux familles d'écrire un petit mot à remettre impérativement au directeur à la répétition suivante.
L'appel des choristes est fait à chaque répétition et trois absences non justifiées entraînent automatiquement l'exclusion du chanteur.

Une formation musicale...
La formation musicale du nouveau choriste se fait par le travail vocal, la lecture relative des notes (lecture mélodique et rythmique, méthode de lecture par l'oreille...), l'apprentissage du répertoire, et la découverte de la polyphonie à géométrie variable (voix égales, voix mixtes, en petit et en grand chœur).
Dans le cursus pédagogique s'inscrira aussi le travail sur scène, le contact avec des professionnels de la voix et des instruments, la possibilité d'assister à des répétitions générales d'opéras.
La formation dispensée au sein du chœur se veut la plus complète possible et la meilleure qui soit.
C'est aussi à ce prix que l'ensemble collabore régulièrement avec des ensembles professionnels, tels l'Orchestre philharmonique de Strasbourg, l'Orchestre symphonique de Mulhouse, le Festspielhaus de Baden-Baden, des solistes de renommée internationale, des agences d'événementiels tels que Passe-Muraille...
Le travail musical proposé se veut toujours à la recherche d'une qualité vocale mais aussi d'un souci de restitution stylistique.

... et humaine
Pendant les répétitions et autres activités (concert, opéra, tournée...), un ancien choriste du même pupitre prend en charge le nouveau Petit Chanteur (appelé stagiaire) sous la forme d'un parrainage. Le nouvel arrivé est ainsi mieux intégré à un groupe et se fera de nouveaux amis, ceci toujours dans le respect mutuel de l'autre.
Il est important aussi d'apprendre à vivre les uns avec les autres, à se respecter, à respecter les lieux où l'on passe et essayer d'appliquer cette règle d'entraide dans la vie de tous les jours.

Intégration avec les anciens et participation aux activités 
Dès les premières répétitions, les nouveaux participent à un certain nombre d'activités prévues (les 7-8 ans ne font pas toutes les activités, c'est le chœur préparatoire).
Toutes les prestations publiques se font avec la tenue du petit chanteur (classique ou non).
Un séminaire de travail et d'intégration des nouveaux arrivés (9-17 ans)
a lieu chaque année pendant les congés de la Toussaint
(environ 5 jours en pension complète).
Chaque petit chanteur est « stagiaire » sa première année de présence.
Il participe à toutes les répétitions mais est moins engagé sur les concerts que les anciens choristes, le temps de parfaire sa formation.

La vie associative
Toutes nos activités ne peuvent se dérouler sans l'aide des parents
(sous diverses formes, les compétences des uns et des autres étant
très variées). Il est essentiel que chacun se sente concerné par la
vie de notre Association. Il existe un Conseil d'Administration chargé
de mener la gestion courante et de prendre les décisions, mais ces
personnes sont des parents qui ne peuvent tout faire. D'autres
commissions de travail existent : l'organisation des moments de
convivialité, le journal des Petits Chanteurs, l'organisation de week-
ends, la préparation des tournées de concerts, la commission tenue, la
recherche de concerts,...
Chaque parent peut s'investir en fonction de ses goûts, de son temps
et de ses compétences.
Une réunion régulière d'information et d'échange (environ une tous les
six mois) se tient pour tous les parents.
Cependant, grâce à un partenariat ambitieux, l'association bénéficie
du soutien tant logistique, qu'organisationnel et de communication-
mécénat de la part de l'Opéra national du Rhin.

À quel prix ?
La cotisation est fixée chaque année en Assemblée Générale
(elle est d'environ 80 € par année)
+ le prix du séminaire de rentrée (env. 120 € pour les 9-17 ans uniquement)
+ le prix des week-ends (env. 35 € pour les 7-8 ans et les 9-17 ans)
+ l'achat de la tenue du choriste qui se fait lors de la bourse aux tenues en octobre de chaque année. Il est à noter que les 9-17 ans stagiaires ne participent pas à la tournée la première année.

Il convient néanmoins de préciser que nous ne voulons pas de sélection par l'argent, et qu'en aucun cas si l'activité plaît à votre enfant, l'aspect financier doit être un frein à son accomplissement.
Il existe le Fonds de Sol pour venir en aide aux parents.